2024-03-18 14:07

引言

在新经济周期、新产业格局下,作为经济的造血细胞——职场人,已经进入职场的新时代。

新职场时代

如果说用一个词来描述近几年的职场现状,相信很多人都会用这个词——裁员!根据普华永道《2023年全球职场调研“期待与忐忑”中国内地报告》数据显示,有46%的员工对所任职公司的未来发展产生忧虑。其中,科技、媒体和通信行业从业人员,有57%认为,目前所在公司无法存续超过10年;

相比较过去经济快速增长的时期,有大量的就业岗位涌现,那时,跳槽是加薪最快捷的路径,随时都可以来一场说走就走的旅行,不用担心找不到工作,然而,在新职场时代,大厂纷纷裁员,小厂大量倒闭,职场人也需要面临新的就业环境:上升的岗位越来越稀缺,不只何时到来的裁员、如意工作难找。

在面临新职场时代,职场人将何去何从?

每个职场人都需要被动型收入

工作是每个人的劳动型收入,而在新职场时代下,每个人都无法保证自己是否可以一直都在职场中,要让自己摆脱职场也能有支撑生活的收入,那就需要有不依赖于工作的收入,也叫做被动型收入,其中包括:投资收益(股权、股息、基金等)、物业收益(房地产、商铺租赁)、版权和专利收入、公司收入等,然而对于绝大多数职场人而言,物业、版权及公司收益门槛太高、过于遥远。

百倍资产价值投资商学首席教练官叶教练表示,投资收益是每个职场人都能够得着的被动型收入,然而,绝大部分职场人对这一领域,既没有知识积累,也没有专业能力,不懂如何正确投资股票或基金,导致原本想着获得收益,结果却把本金也亏了进去。自己也是从华为出来,学习了多年的投资,才逐渐掌握了投资的能力,而很多职场人在不具备投资能力时,便一头扎进股票、基金市场,这是导致投资亏损的本部原因。

职场人的价值投资优势

叶教练再次补充到,正如传奇基金经理彼得林奇提到的,在众多投资中,价值投资是最适合职场人的投资方式,相比较短线投资、技术型投资,需要更深的金融知识跟老道的交易技巧,而价值投资则需要投资者对行业、公司有更深的了解,这一点正是职场人的天然优势,没有人比该行业的从业人员更了解这个行业,他们整天沉浸在这个行业,对行业的每一个细节都有深刻了解,这是所谓的行研或者基金经理无法做到的事情。

在此基础上,增加一些金融知识、交易能力,就是一个价值投资者的能力模型。

不是一夜暴富,而是慢慢变富

同时,叶教练也强调, 目前市面上很多在宣传投资的时候,总是宣导大家能一夜暴富,这是违背常理的,巴菲特年化收益才20%出头,可见作为价值投资,一夜暴富是不现实的,也不应该有这样的追求,职场人更加应该警惕被这种观点带偏。

职场人在自己熟悉的领域深耕,只买自己能看懂、熟悉的公司,降低收入预期,长期持有,等待慢慢变富,如果按照一年做到12%的收益,40年就有100倍的收益,是最适合职场人的被动收入。

这也是百倍资产的由来,希望能够帮助职场人真正了解价值投资,用价值投资的理念,让自己慢慢变富。